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Publiée le 9 septembre 2026 - Référence : 5821

Technico-commercial itinérant Grands Comptes H/F

Maisons-AlfortCDITéréva

Les missions du poste

Technico-commercial itinérant Grands Comptes H/F Téréva Maisons-Alfort

Développement commercial Second oeuvre technique du bâtiment

Et si votre terrain de jeu devenait vos comptes stratégiques régionaux ?

Le secteur du bâtiment vous passionne ? Chauffage, climatisation, électricité, plomberie...
Ces univers vous parlent ? Parfait, nous parlons le même langage.

Chez Téréva, nous vous proposons bien plus qu'un poste : une aventure humaine, technique et commerciale au sein d'un groupe solide.

Vos missions au quotidien :

Sous la responsabilité du Responsable d'Agence Grands Comptes, vous animez votre secteur afin de développer et fidéliser durablement votre portefeuille de clients grands comptes.

En binôme avec un technico-commercial sédentaire grands comptes de votre agence, vous :

  • assurez un suivi terrain régulier et êtes l'interface entre vos clients, les fournisseurs et les équipes internes pour la réalisation des chiffrages et devis ;
  • effectuez le suivi administratif des ventes dans le respect de notre politique commerciale ;
  • participez activement aux animations commerciales en agence ;
  • restez en veille sur les évolutions produits, les activités de nos concurrent et les opportunités à saisir sur le secteur confié.

Le profil recherché

Ce qui fera la différence :

  • Une formation commerciale ou technique (type BTS ou Licence Génie Climatique) et/ou une forte connaissance des produits du génie climatique.
  • Un réel intérêt pour les produits techniques : chauffage, climatisation, plomberie, sanitaire, électricité, outillage...
  • Votre fibre commerciale, sens de la satisfaction client et votre goût du challenge.
  • Engagement, dynamisme, persévérance, organisation et autonomie.

    Ce que nous proposons :

    • Un process de recrutement clair, rapide et humain : vous êtes informé(e) à chaque étape, avec transparence et bienveillance ;
    • Un parcours d'intégration et de formation adapté à votre fonction pour bien appréhender vos missions et nos outils ;
    • Une rémunération motivante : fixe sur 12 mois + variable sur objectifs
    • Repas sur justificatif (plafond à 16€) ;
    • Participation et intéressement ;
    • Un véhicule de fonction 5 places sous réserve de paiement d'un loyer ;
    • Carte affaires / carte essence / télépéage ;
    • Un engagement fort pour l'inclusion : nous valorisons les compétences avant tout, et accompagnons les personnes en situation de handicap.

    Le groupe Martin Belaysoud, c'est :

     

    • Près de 200 ans d'histoire

    • 2 880 collaborateurs sur 245 sites

    • 1,01 milliard d'euros de chiffre d'affaires

    • 8 enseignes spécialisées, dont Téréva (172 sites, 1880 collaborateurs, 600M€ de CA)

     

    Avec Téréva, nous assurons une distribution efficace de matériel de second œuvre technique du bâtiment : génie climatique, chauffage, plomberie, sanitaire, électricité, photovoltaïque.

     

    Les étapes de recrutement

    1

    Notre équipe ressources humaines étudie votre dossier de candidature.

    2

    Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.

    3

    Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.

    4

    Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.

    5

    Selon le poste, nous pouvons vous adresser un test technique et/ou de préférences comportementales.

    6

    Nous vous adressons une proposition d'embauche.

    Bienvenue chez nous !!

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