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Publiée le 25 septembre 2026 - Référence : 5923

Technico-Commercial Itinérant H/F

MontpellierCDISolipac-HRC Environnement

Les missions du poste

Technico-commercial itinérant H/F

Et si votre terrain de jeu devenait votre territoire commercial ?
Le secteur des énergies renouvelables vous passionne ? Le monde des pompes à chaleur, du chauffage, et de la climatisation vous parle ?
Chez SOLIPAC, nous vous proposons bien plus qu'un poste : une aventure humaine, technique et commerciale au coeur d'un groupe solide.

Périmètre et secteur d'activité

  • CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation)
  • Photovoltaïque (PV)
  • Accessoires et produits connexes

Secteur d'activité sur Montpellier et alentours avec un rattachement à l'agence de Montpellier.

Mission principale

Dans le cadre du développement commercial de l'agence de Montpellier, sous la responsabilité du Responsable Commercial de l'agence, le Technico-Commercial Itinérant a pour mission principale de développer le chiffre d'affaires par la conquête de nouveaux clients et la réactivation de comptes inactifs.

Le poste ne comprend pas la gestion d'un portefeuille client actif attribué.

Activités principales

  • Développement commercial
    • Prospecter activement de nouveaux clients sur le secteur défini.
    • Identifier et ouvrir de nouveaux comptes.
    • Réactiver les clients inactifs présentant un potentiel commercial.
    • Développer la notoriété et la présence de la société sur son périmètre géographique.
    • Promouvoir l'ensemble de l'offre commerciale des activités CVC, photovoltaïque et accessoires.
  • Organisation de l'activité terrain
    • Réaliser un minimum de 5 visites clients ou prospects par jour ouvré.
    • Organiser ses tournées de manière autonome afin d'optimiser la couverture commerciale du secteur.
    • Assurer un suivi régulier des actions de prospection engagées.
  • Suivi et reporting
    • Mettre à jour les informations commerciales dans le CRM de l'entreprise.
    • Réaliser un reporting hebdomadaire de son activité (visites, opportunités, ouvertures de comptes, réactivations, prévisions commerciales).
    • Participer à un point de suivi physique en agence une fois par semaine.

    Le profil recherché

    Ce qui fera la différence :

    • Une formation supérieure commerciale ou technique (type BTS ou Licence Génie Climatique) ou forte connaissance des produits du génie climatique,
    • 5 années d'expérience sur un poste similaire,
    • Maîtrise du logiciel ATLAS est un plus,
    • Un bon sens de la négociation et une bonne capacité de communication,
    • Engagement, dynamisme, persévérance, organisation et autonomie,
    • Permis B nécessaire.


    Les bonnes raisons de nous rejoindre :

    • Un process de recrutement clair, rapide et humain : vous êtes informé(e) à chaque étape, avec transparence et bienveillance,
    • Un parcours d'intégration et de formation adapté à votre fonction pour bien appréhender vos missions et nos outils,
    • Une rémunération motivante : fixe sur 12 mois + variable sur objectifs,
    • Un véhicule de fonction, un pc et un téléphone portable afin de mener à bien votre mission,
    • Un plan d'épargne entreprise,
    • Un accord d'intéressement,
    • Une mutuelle, forfait famille, prise en charge à 80%, prévoyance à 100%
    • Un engagement fort pour l'inclusion : nous valorisons les compétences avant tout, et accompagnons les personnes en situation de handicap.

    Cette offre d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à postuler avec votre CV + lettre de motivation.

    Le groupe Martin Belaysoud, c'est :

     

    • Près de 200 ans d'histoire

    • 2 880 collaborateurs sur 245 sites

    • 1,01 milliard d'euros de chiffre d'affaires

    • 8 enseignes spécialisées

    Avec son enseigne HRC Environnement (composé d'une holding et de filiales avec 200 collaborateurs répartis au sein d'établissements en Occitanie et Auvergne-Rhône Alpes), nous offrons à nos clients professionnels du second œuvre du bâtiment :

     

    - Une gamme complète de solutions énergétiques (via les sociétés SOLIPAC et C-CLIM)

    - Des prestations de maintenance préventive ou corrective des installations (via la société GENiUS ENERGIES)

    - Des formations professionnelles et en apprentissage (via OXIDEVE et Campus OXIDEVE)

    - Un accompagnement financier (via la filiale Fi ENERGIES) et un support aux démarches administratives MaPrimeRénov'/CEE (via le service SIMPLY Fi AIDES)

    - Un réseau unique de partenaire (via INTELLIA)

    - Du transport de marchandises (via la filiale GLOBAL ROAD RUNNER)

    Les étapes de recrutement

    1

    Notre équipe ressources humaines étudie votre dossier de candidature.

    2

    Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.

    3

    Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.

    4

    Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.

    5

    Selon le poste, nous pouvons vous adresser un test technique et/ou de préférences comportementales.

    6

    Nous vous adressons une proposition d'embauche.

    Bienvenue chez nous !!

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