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Publiée le 14 octobre 2026 - Référence : 5643

Gestionnaire administratif - CEE/MaPrimeRénov' H/F

MontpellierCDISolipac-HRC Environnement

Les missions du poste

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis et souhaitez intégrer une entreprise conviviale et solide à la fois ?

Alors c'est peut-être vous !

FI ENERGIES recherche un(e) Gestionnaire administratif CEE/MaPrimeRénov' H/F sur Montpellier en CDI 35h/semaine.

Vous serez sous la responsabilité de la Responsable du service PRIMSO, en charge de l'accompagnement administratif des dispositifs d'aides (MaPrimeRénov' / CEE.).Au quotidien, vous aurez pour mission :

Gestion des dossiers CEE / MaPrimeRénov' et conformité énergétique :

  • Gérer la relation client auprès des artisans sur les dispositifs CEE (demandes d'inscriptions, demandes de chiffrages)
  • Montage, constitution et dépôt de dossiers C.E.E et MaprimeRénov'
  • Contrôle des dossiers C.E.E et MaprimeRénov'
  • Contrôler les dossiers CVC / Photovoltaïques (devis, facture, déclaration préalable, consuel, Enedis, ...)
  • Vérification de la conformité, de l'exhaustivité des pièces et de l'éligibilité technique du matériel installé
  • Suggérer des solutions d'optimisation des primes

Gestion administrative ADV et suivi des dossiers clients / adhérents :

  • Inscriptions et résiliations abonnements
  • Ouvertures de compte
  • Envoi des cartes adhérent (courrier)
  • Mise à jour des tableaux de suivi (clients/adhérents et partenaires)
  • Envoi des factures
  • Gestion des impayés
  • Suivi de la comptabilité adhérent/partenaire
  • Suivi administratif et reporting

Gestion de la relation clients, partenaires et développement :

  • Suivi et accompagnement des commerciaux
  • Gestion et suivi des adhérents et partenaires
  • Organisation et gestion d'événements clients sur les agences
  • Accompagnement au développement et à la structuration des entreprises
  • Audit clients et adhérents (identification des problématiques et préconisation des solutions)
  • Mises en relation avec les partenaires
  • Participation à des évènements commerciaux pour informer et capter la clientèle professionnelle
  • Proposer des idées sur l'amélioration continue (solutions, process)

Le profil recherché

Ce qui est important pour nous ?

  • Bonne maîtrise des outils administratifs et de la gestion de dossiers clients
  • Une connaissance des dispositifs de transition énergétique (CEE, Ma Prime Rénov') et du montage de dossiers photovoltaïque
  • Une expérience dans le secteur du bâtiment ou de l'énergie est appréciée
  • 4-5 ans d'expérience dans le domaine administratif
  • Vous êtes organisé, réactif, autonome et disposez d'une aisance relationnelle
  • Permis B nécessaire


Les bonnes raisons de nous rejoindre :
  • Un process de recrutement clair, rapide et humain : vous êtes informé(e) à chaque étape, avec transparence et bienveillance,
  • Un parcours d'intégration et de formation adapté à votre fonction pour bien appréhender vos missions et nos outils,
  • Un plan d'épargne entreprise,
  • Un accord d'intéressement,
  • Une mutuelle prise en charge à 80%, prévoyance à 100%
  • Un engagement fort pour l'inclusion : nous valorisons les compétences avant tout, et accompagnons les personnes en situation de handicap.

    Le groupe Martin Belaysoud, c'est :

     

    • Près de 200 ans d'histoire

    • 2 880 collaborateurs sur 245 sites

    • 1,01 milliard d'euros de chiffre d'affaires

    • 8 enseignes spécialisées

    Avec son enseigne HRC Environnement (composé d'une holding et de filiales avec 200 collaborateurs répartis au sein d'établissements en Occitanie et Auvergne-Rhône Alpes), nous offrons à nos clients professionnels du second œuvre du bâtiment :

     

    - Une gamme complète de solutions énergétiques (via les sociétés SOLIPAC et C-CLIM)

    - Des prestations de maintenance préventive ou corrective des installations (via la société GENiUS ENERGIES)

    - Des formations professionnelles et en apprentissage (via OXIDEVE et Campus OXIDEVE)

    - Un accompagnement financier (via la filiale Fi ENERGIES) et un support aux démarches administratives MaPrimeRénov'/CEE (via le service SIMPLY Fi AIDES)

    - Un réseau unique de partenaire (via INTELLIA)

    - Du transport de marchandises (via la filiale GLOBAL ROAD RUNNER)

    Les étapes de recrutement

    1

    Notre équipe ressources humaines étudie votre dossier de candidature.

    2

    Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.

    3

    Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.

    4

    Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.

    5

    Selon le poste, nous pouvons vous adresser un test technique et/ou de préférences comportementales.

    6

    Nous vous adressons une proposition d'embauche.

    Bienvenue chez nous !!

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